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人才是根,精神是魂,至善为本

【价值理念】人才是集团的核心竞争力,是集团可持续发展的智力保障.集团竭力为人才自身发展提供适宜的生长土壤和成长环境,使人                         才有足够的发展机会和空间,促进*人才脱颖而出,在集团的大舞台上展现其价值、实现其理想。避免人才频繁流动、                         轻易跳槽,造成集团人才流失。

【指导思想】集团建立完善的人才引入、培育、管理、储备机制,通过合理的内部资源配置,激发人才活力,打造一支专业门类与规模适                       应集团当前及未来发展所需要的*人才队伍,为实现集团的战略发展目标提供智力支持。

【用人原则】集团崇尚任人唯贤的用人之道,依据企业战略发展需要,内部选拔关键人才、外部引进储备战略型和复合型管理人才,岗                         位、职责贡献与薪酬福利相匹配,*的发挥人才价值,助力集团的稳健发展。

【资源倾斜】集团赋予*人才充分的拉霸职权,在机会、资源和福利待遇方面向*人才倾斜,让人才分享公司发展成果,实现集团                         人才资源良性发展。